The Summit of the Future is a remarkable occasion to strengthen our bonds on a planet challenged by poverty amidst plenty, widening social inequalities, dire environmental threats, and the horrific costs and grave dangers of war.
Sustainable Development Report 2024
Como parte del extracto del Informe del Estado de la Diversidad, Equidad e Inclusión 2024, publicado por la Cátedra de Liderazgo y Diversidad, en colaboración con la UC3M, la Fundación CEOE y la Fundación Adecco, se ha dado a conocer un análisis clave sobre los avances y desafíos en el cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la Agenda 2030 de la ONU. En su informe anual, el Centro de Transformación de los ODS de la Red para el Desarrollo Sostenible (SDSN) señala que solo el 16% de los ODS tiene posibilidades de cumplirse globalmente para 2030, mientras que el 84% muestra avances limitados o está en retroceso, destacando especialmente los objetivos relacionados con la erradicación del hambre (ODS 2), las ciudades sostenibles (ODS 11), la vida submarina (ODS 14), los ecosistemas terrestres (ODS 15) y la paz y la justicia (ODS 16).
Además, el informe destaca los países con un mejor desempeño en el cumplimiento de los ODS, como Finlandia, Suecia, Dinamarca y Alemania, los cuales también lideran el World Talent Ranking (WTR) 2024, un índice que evalúa la capacidad de los países para atraer, desarrollar y retener talento altamente cualificado. Este vínculo entre sostenibilidad y talento refleja cómo los países que implementan políticas efectivas en materia de desarrollo sostenible son, a su vez, los más competitivos en términos de atracción y retención de talento.
En el contexto empresarial, el informe subraya que las empresas que adoptan estrategias de Diversidad, Equidad e Inclusión (DE&I), alineadas con los ODS, no solo contribuyen a la sostenibilidad global, sino que también obtienen ventajas competitivas. Sin embargo, en España, según el Pacto Mundial de la ONU, solo el 26,9% de las empresas ha implementado medidas de DE&I, con las grandes empresas liderando esta adopción.
